Ne deriva che l’attività di servizio svolta nei giorni festivi e di riposo, benché eccedente le 36 ore settimanali, non genera alcun automatico beneficio economico a 18 del dpr 164/2002, dove viene stabilito che, qualora indifferibili esigenze di servizio non rendano possibile la completa concessione del congedo ordinario entro il 31 dicembre, la parte residua deve essere fruita entro l’anno successivo. Non basta l’autorizzazione telefonica per le perquisizioni antidroga 2, L. 260/1949 e successive modificazioni, devono considerarsi giornate festive il primo giorno dell’anno; il 25 aprile (festa della Liberazione); il giorno di lunedì dopo Pasqua; il 1° maggio (festa del Lavoro); il 15 agosto (Assunzione); il 1° novembre (Ognissanti); l’8 dicembre (Immacolata Concezione); il 25 dicembre (Natale) ed il giorno 26 dicembre.Secondo quanto previsto dall’art. Il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri lo ha ribadito il 19 marzo con una nuova circolare, ad integrazione della precedente del 2013, con la quale venivano disciplinate le modalità applicative relegandole a “casi eccezionali” comunicati con 48 ore di anticipo. RIPOSO SETTIMANALEIl diritto al riposo settimanale per la sua importanza sociale, etica nonché storica è stato sancito dal legi­slatore nell’art. Tale diritto non si matura, invece, durante la sospensione cautelare dal servizio, né durante l’aspettativa speciale prevista per la procedura di transito del dipendente ad altri ruoli o Amministrazioni dello Stato, e neppure nell’aspettativa concessa al personale permanentemente non idoneo in modo parziale al servizio durante la procedura del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio.Ai sensi dell’art. delle Comunicazioni e per i reparti Speciali della Polizia di Stato Servizio Polizia Stradale. Provveditore dell’Amministrazione Penitenziaria del Triveneto Dott. 164/2002).In caso di richiamo dal congedo ordinario per indifferibili esigenze di servizio, al dipendente richiamato compete il rimborso delle spese di viaggio per il rientro in sede nonché l’indennità di missione per la durata del medesimo viaggio sempre che ricorrano i presupposti previsti dalla legge sulle missioni. Leggi - Decreti - Gazzette Ufficiali - 13/11/2020. 36, co. 3, della Costituzione dove è affermato che il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi.La particolare natura dell’attività di polizia non consente al personale di poter fruire sempre di tale riposo nella giornata domenicale, ma il diritto viene modulato in relazione alle varie tipologie di turnazioni di servizio, secondo le modalità individuate dall’Accordo nazionale quadro (Anq) del 15 maggio 2000.Il personale che, per esigenze di servizio, non possa godere del riposo settimanale ha diritto a recuperarlo entro le quattro settimane successive.Nell’ipotesi in cui un dipendente stia fruendo di un periodo di congedo straordinario, di aspettativa a diverso titolo o di congedo parentale, il riposo settimanale relativo alla turnazione programmata coincidente in questi periodi, resta assorbito e non deve essere recuperato.L’art. A norma dell’art. 63, L. 121/1981 il personale della Polizia di Stato ha diritto ad un giorno di riposo settimanale che, ove per particolari esigenze di servizio non possa essere usufruito nell’arco della settimana, può essere recuperato entro le quattro settimane successive; in maniera analoga, qualora presti servizio in un giorno festivo non domenicale, il personale medesimo ha diritto di godere di un giorno di riposo stabilito dall’Amministrazione entro le quattro settimane successive.È compito dell’amministrazione verificare che i riposi vengano recuperati nei termini previsti, atteso che il dipendente non può in nessun caso rinunziarvi. – Obbligo di indennizzo a seguito di revoca o interruzione del congedoAl personale a cui, per indifferibili esigenze di servizio, venga revocato il congedo ordinario già concesso compete, sulla base della documentazione fornita, il rimborso delle spese sostenute successivamente alla concessione del congedo stesso e connesse al mancato viaggio e soggiorno (art. 14, commi 7 e 14, d.P.R. b) della legge 937/1977, al dipendente spettano annualmente, oltre al congedo ordinario, anche 4 giornate di riposo da fruire, improrogabilmente, entro l’anno solare di maturazione. 15 dell’Accordo Nazionale Quadro 15 maggio 2000, nonché l’ art. Prot. L’istituto del permesso breve è stato introdotto, per la Polizia di Stato, dall’art. Il riposo per recupero di riposi non fruiti. Ebbene, un Assistente Capo Coordinatore in servizio presso il Distaccamento Polizia Stradale di Sapri (SA) era programmato (come da pianificazione settimanale dei servizi) ad espletare turno 7-13 nella giornata di sabato 25 aprile u.s. (festivo infrasettimanale) ed a norma delle vigenti disposizioni tale collega avrebbe poi potuto recuperare, nelle settimane successive, la predetta giornata di … 170/2007); le restanti quattro giornate di riposo legge devono essere fruite inderogabilmente entro l’anno cui si riferiscono.In base all’art. A norma degli ultimi due commi dell’art. La discutibile e arbitraria scelta della giornata che… L’accordo nazionale quadro polizia di stato (ai sensi dell’articolo 3, commi 3 e 7, del D.L. Riposo settimanale. n.18/2019 Seg. n. 66/2003, il riposo di 24 ore consecutive può essere fissato in un giorno diverso come riposo compensativo. Polizia di Stato, in sostanza è stato chiarito che il diritto allo straordinario spetti solo per le ore eccedenti l'ordinario turno di servizio giornaliero. Personale del Corpo di Polizia penitenziaria, riposo settimanale e assenza per Malattia. servizio continuativi, qualora il giorno di riposo settimanale ovvero il giorno libero coincida con una festività infrasettimanale, ha diritto ad un ulteriore giorno … Il diritto al godimento del riposo settimanale di un operatore delle forze dell’ordine costa quindi 8 euro (lordi). Avviato il confronto sullo schema di regolamento che disciplinerà le modalità di svolgimento dei concorsi per l’accesso a tutti i ruoli della polizia di stato novembre 25, 2020 Elenco uffici per assegnazioni Allievi Agenti della Polizia di Stato frequentatori del 209° corso Ha diritto, quindi, a 3 giorni di permesso al mese e non ad un giorno di riposo in più a settimana e questo, purtroppo non suppone che i giorni di permesso, se lavorati diano diritto al pagamento dello straordinario. 18, co. 1, d.P.R. Tavolo permanente di confronto... Covid: regole e FAQ sugli spostamenti a dicembre in base all’anzianità di servizio ed articolazione dei turniIn caso di orario di lavoro distribuito su sei giorni la durata del congedo ordinario per i primi 3 anni di servizio è di 30 giorni lavorativi; per gli anni successivi è di 32 giorni lavorativi; per il personale con oltre 15 anni di servizio e per quello con oltre 25 anni di servizio la durata del congedo ordinario è rispettivamente di 37 e di 45 giorni lavorativi; per il personale che ha maturato entro il 31 dicembre 1996 i 25 anni di servizio la durata del congedo ordinario è di 47 giorni lavorativi.In caso di orario di lavoro distribuito su cinque giorni il sabato è considerato non lavorativo e la durata del congedo ordinario per i primi 3 anni di servizio è di 26 giorni lavorativi; per gli anni successivi è di 28 giorni lavorativi; per il personale con oltre 15 anni di servizio e per quello con oltre 25 anni di servizio la durata del congedo ordinario è rispettivamente di 32 e 39 giorni lavorativi; per il personale che ha maturato entro il 31 dicembre 1996 i 25 anni di servizio la durata del congedo ordinario è di 41 giorni lavorativi.In tutti i casi citati la durata indicata per il congedo ordinario è comprensiva di 2 giorni di riposo legge ed a tutte le durate vanno aggiunte le rimanenti 4 giornate di riposo legge. Franco gode del riposo settimanale sabato 14 settembre; dato che il calcolo della media parte dall’ultimo giorno di riposo settimanale fruito, quindi dal 14 settembre, si deve procedere a ritroso nei 13 giorni precedenti: in questo arco di tempo Franco deve aver goduto di almeno un altro giorno di riposo. Proprio il richiamo normativo di cui al paragrafo precedere, prevede che nel corso di due settimane consecutive i conducenti effettuano almeno 02 (due) periodi di riposo settimanale regolare, cioè quelli ascritti ad ore 45, o in alternativa, un periodo di riposo settimanale regolare (ore 45) ed un periodo di riposo settimanale ridotto, ascrivibile ad un tempo minimo di 24 ore. 1, co. 1, lett. 8 dell’A.N.Q. e Spese varie della Direzione centrale per le Risorse umane n. 333/G.Z.4 del 18.11.1999 e n. 333/G.Z.4 n.13/02 del 3.5.2002. OGGETTO: Riposo settimanale regolare a bordo del veicolo. In quest’ultima ipotesi il dirigente autorizza il periodo di godimento del congedo ordinario in relazione alle esigenze di organizzazione del servizio. Il riposo compensativo matura in tutti i casi in cui il dipendente non abbia fruito della giornata di riposo settimanale: ovvero di uno stacco di 24 ore consecutive dopo un periodo di lavoro continuato di 6 giorni. Ma secondo quanto dispone il comma 3 dell’art. 18 del dpr 254/99 prevedono le ipotesi tassative nelle quali è autorizzabile il pagamento sostitutivo del congedo ordinario, maturato e non fruito (cessazione dal servizio per infermità o per dispensa dal servizio disposta dopo il collocamento in aspettativa per infermità; decesso e motivate esigenze di servizio).Si richiamano in proposito le disposizioni diramate sul punto dal Servizio T.E.P. 15 dell’Anq del 15 maggio 2000, dove è previsto che le prestazioni lavorative effettuate oltre l’orario d’obbligo, quale lavoro straordinario non retribuito, danno diritto a giornate di riposo compensativo, da fruirsi entro il trimestre successivo alla maturazione, calcolate in base alle ore di effettivo servizio che si sarebbero dovute lavorare nella giornata programmata per il riposo.Si ricorda che questo istituto può essere cumulato con il riposo settimanale e con il congedo ordinario.Diversa è la disciplina del riposo compensativo relativamente al lavoro straordinario cosiddetto “emergente” e a quello “programmato”: le ore di straordinario emergente possono essere commutate in riposo qualora l’interessato ne faccia richiesta; le ore di lavoro straordinario programmato – non retribuibili per il completo utilizzo del monte ore dell’ufficio o per il superamento del limite massimo spettante a ciascun dipendente – devono essere, invece, commutate d’ufficio.ASPETTATIVAL’aspettativa consiste nell’astensione dal lavoro del dipendente per tempi prolungati, determinata da esigenze di natura strettamente personale o da specifiche motivazioni di carattere familiare.A seconda della natura dell’assenza e della sua durata, l’aspettativa può comportare effetti diversi sullo stato giuridico ed economico dell’interessato.La durata massima consentita di aspettativa fruita a diverso titolo è di due anni e mezzo nel quinquennio, con le eccezioni che di volta in volta verranno evidenziate.Aspettativa per infermitàLa disciplina dell’aspettativa per infermità trova il suo principale fondamento giuridico nel Testo unico degli impiegati civili dello Stato n. 3/57 e in ulteriori e successive normative di rinvio e integrazione.In particolare, l’art. – Modalità di fruizione del congedo ordinarioIl congedo ordinario e le due giornate di riposo legge che ne seguono la disciplina vanno fruiti, di norma, nel corso dell’anno solare cui si riferiscono; qualora, tuttavia, indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso possibile la completa fruizione del congedo ordinario nel corso dell’anno, la parte residua deve essere fruita entro l’anno successivo; così come, compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate esigenze di carattere personale, il dipendente potrà fruire del congedo residuo entro l’anno successivo a quello di spettanza (art. 14 del dpr 395/95 prevede, proporzionalmente all’anzianità di servizio, la durata del congedo ordinario in relazione alle diverse tipologie di articolazione dell’orario di lavoro, secondo la misura indicata nel box a pagina 134.Nell’anno di immissione e in quello di cessazione dal servizio, la durata del congedo è determinata in relazione ai dodicesimi di servizio prestato.Per quanto attiene i termini di fruizione innovativo risulta l’art. 31.7.20090 il personale che fruisce di riposo settimanale o di un periodo di congedo ordinario di durata non inferiore a 6 giorni, non può essere impiegato, nella giornata precedente a quella del riposo, nei turni 19.00-1.00 o 19.00-24.00. La disciplina e le modalità di fruizione . Presa di posizione della CONSAP, Segreteria Provinciale di Roma, all'Ufficio Presidenziale delle Polizia di Stato - Quirinale, dove il prossimo avvio di personale delle vigilanze per partecipare ai cicli formativi sulla sicurezza suoi luoghi di lavoro negherà agli stessi il diritto alla fruizione del primo riposo settimanale. La materia è stata compiutamente illustrata nella circolare esplicativa n. 333/A/9807.B.6 del 24.1.2003, dove viene fatto esplicito riferimento anche alla disciplina applicabile al personale impiegato in turni di servizio non continuativi.CONGEDO ORDINARIOL’istituto del congedo ordinario autorizza il dipendente alla fruizione di un periodo di riposo – di durata proporzionale all’anzianità di servizio e alle diverse tipologie di distribuzione dell’orario di lavoro – per consentirgli il recupero delle proprie energie psico-fisiche.Considerato costituzionalmente un diritto indisponibile e irrinunciabile, il congedo ordinario garantisce anche l’interesse dell’Amministrazione a ottenere una prestazione lavorativa più efficiente.Tale istituto nasce dalla necessità di contemperare il diritto del singolo con le esigenze di servizio di cui deve farsi carico il dirigente dell’ufficio nel programmare i turni di congedo.Durata e modalità di fruizioneL’art. L’assenza dal servizio, però, non si riferisce unicamente ai periodi destinati al riposo ma riguarda, altresì, impegni che coinvolgono aspetti familiari e sociali del dipendente. Per il personale con oltre 25 anni di servizio, almeno uno degli scaglioni non può essere inferiore ai 20 giorni. © Siulp 2020 - C.F.97014000588 - Realizzato da 68 del citato Testo unico prevede che l’aspettativa per infermità è disposta, d’ufficio o a domanda per un periodo non superiore a 18 mesi consecutivi, quando sia accertata l’esistenza di una malattia che impedisca temporaneamente al dipendente di svolgere regolare attività ... ... Consultazione dell'intero articolo riservata agli abbonati. Il diritto a fruire del congedo di cui... Concorso 1211 posti da Vice Sov., pari al 70% delle vacanze nel ruolo al 31.12.2018, riservati agli Ass. 31.7.2009 prevede che il personale impiegato in servizi continuativi fruisca di un giorno libero dal servizio, oltre al riposo settimanale, dopo 28 giorni lavorativi effettuati, secondo quanto indicato nel prospetto A) allegato all’A.N.Q. Polizia di Stato di Latina: resoconto settimanale dei controlli. – Trattamento economico e modalità di computo del congedo ordinario spettanteDurante la fruizione del c.o. Reg. 1. 395/1995). 395/1995). Identico trattamento compete anche nel caso di ritorno nella località ove il dipendente fruiva del congedo ordinario. 557/RS/01/72/2005 del 18 Giugno 2005, ha chiarito, per quanto riguarda il recupero riposo settimanale, che questo deve avvenire, su richiesta dell'interessato, entro lo stesso limite di tempo - 4 settimane - trascorse le quali, se ... il dipendente non ne ha fatto richiesta, può essere programmato d'ufficio. i) per riposo settimanale si intende la giornata destinata al recupero delle energie psicofisiche che ogni dipendente ha diritto a fruire nell'ambito dell'orario di lavoro settimanale; I) per lavoro straordinario si intende la prestazione di lavoro eccedente l'orario Compenso sostitutivoL’art. studio4s.com. Il giorno di permesso va fruito obbligatoriamente perchè a pagarlo è l’INPS e non il datore di … Concorso Allievi Agenti Polizia di Stato 2014 www.concorsando.it Pagina 8 In base al dettato costituzionale italiano, lo straniero: ha diritto d'asilo nel territorio della Repubblica, ... Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi. articoli recenti. 31.7.2009 l’orario flessibile è consentito unicamente per il personale impiegato nei servizi non continuativi con esclusione di quello addetto ai servizi esterni di controllo del territorio.I dirigenti responsabili degli uffici possono disporre, su richiesta del dipendente, l’applicazione dell’orario flessibile in relazione alle esigenze di servizio, tenendo presente le eventuali situazioni personali e familiari del dipendente.La flessibilità deve essere programmata settimanalmente e può essere prevista:a) differendo l’orario di entrata di 30 o 60 minuti per ciascun turno;b) anticipando l’orario di uscita di 30 o 60 minuti per ciascun turno.Il recupero del lavoro giornaliero non prestato deve avvenire:– nella medesima giornata anticipando o proluncando l’ orario d’ obbligo;– ovvero in un turno unico settimanale di 3 ore nella prima ipotesi (30 minuti); in due turni settimanali di 3 ore nella seconda ipotesi (60 minuti). Il “giorno libero” per il personale impiegato in turni continuativi. La Corte di Giustizia si è pronunciata su istanza del Consiglio di Stato belga che ha chiesto di chiarire le disposizioni del regolamento n. 561 del 2006 con particolare riferimento alla sussistenza di un divieto implicito di effettuare il periodo di riposo settimanale regolare a bordo del veicolo. del 2009 disciplinano le modalità di fruizione del riposo compensativo.Le prestazioni orarie di lavoro straordinario obbligatorio e programmato effettuate possono essere commutate, a richiesta del dipendente, in un numero corrispondente di giorni di riposo compensativo.La richiesta, l’accoglimento e l’eventuale diniego motivato vanno formulati per iscritto.Per il computo di ciascun giorno di riposo compensativo si fa riferimento alla durata effettiva dell’orario di lavoro relativo al giorno in cui si usufruisce del riposo.Le giornate di riposo compensativo debbono essere fruite, a richiesta dell’interessato e tenuto conto delle esigenze di servizio, entro l’anno successivo a quello nel quale sono state maturate.Compatibilmente con le esigenze di servizio, il riposo compensativo è cumulabile con il riposo settimanale e con il congedo ordinario. Enrico SBRIGLIA Padova e. p. c. All’Ufficio Relazioni Sindacali del Dipartimento Amministrazione Penitenziaria Dott.ssa Ida DEL GROSSO Roma Alla Direzione della Casa Circondariale di Treviso Dott. 395/1995, ove si prevede che il capo dell’ufficio può concedere al dipendente che ne faccia richiesta il permesso di assentarsi per brevi periodi durante l’orario di lavoro; i permessi brevi non possono essere in nessun caso di durata superiore alla metà dell’orario di lavoro giornaliero e non possono comunque superare le 36 ore nel corso dell’anno.La richiesta del permesso deve essere formulata in tempo utile per consentire al capo dell’ufficio di adottare le misure organizzative necessarie, mentre il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate entro il mese successivo, secondo le disposizioni del capo dell’ufficio; nel caso in cui il recupero non venga effettuato, la retribuzione viene proporzionalmente decurtata.A norma dell’art. 782/1985 il responsabile di ogni ufficio, reparto o istituto della Polizia di Stato, sulla base delle domande degli interessati, deve programmare i turni di fruizione delle ferie in modo da contemperare le esigenze del servizio con quelle del personale, avendo cura che il numero dei congedi ordinari non superi, di massima, 1/4 della forza effettiva di ciascun ruolo.A norma dell’art. Riposo settimanale L’autista che svolge un autotrasporto internazionale può svolgere due periodi di riposo settimanale ridotto consecutivi fuori dallo Stato in cui ha sede l’azienda “a condizione che, nel corso di quattro settimane consecutive, egli effettui almeno quattro periodi di riposo settimanale, di cui almeno due sono periodi di riposo settimanale regolari”. 17 A.N.Q. spetta la normale retribuzione, esclusi i compensi per prestazioni di lavoro straordinario e le indennità che non siano corrisposte per dodici mensilità. A definire le modalità di fruizione del riposo compensativo Polizia di Stato … – Riposi leggeCome noto la L. 54/1977 dispose che cessassero di essere considerate festive alcune ricorrenze civili e religiose; la L. 937/1977 ha poi disposto l’attribuzione ai dipendenti civili e militari delle amministrazioni pubbliche di 6 giornate complessive di riposo in aggiunta ai congedi spettanti; due di queste giornate vanno fruite in aggiunta al congedo ordinario e ne seguono la disciplina; le restanti quattro vanno fruite a richiesta degli interessati, tenendo conto delle esigenze dei servizi. iPol 353/2020 - Il settimanale della Segreteria Nazionale SILP CGIL. Al Sig. Il personale che fruisce di riposo settimanale o di un periodo di congedo ordinario di durata non inferiore a 6 giorni, non 36, co. 3, della Costituzione dove è affermato che il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi. 58, inoltre, che la sua fruizione deve essere programmata settimanalmente in modo da contemperare le esigenze del servizio con quelle del personale, facendo in modo che, salvo particolari necessità operative, sia garantito che il godimento avvenga nell’arco della settimana, fermo restando che il numero dei riposi giornalieri nell’ambito dei reparti, uffici ed istituti deve essere normalmente pari alla percentuale di un settimo della forza presente.A norma dell’art. 4, lettera h), del Regolamento (CE) n. 561/200 definisce I «periodo di nposo settimanale» Le assenze dal servizio del personale della Polizia di Stato. Il concetto di assenza dal servizio risponde alla naturale esigenza del dipendente di godere di un momento di riposo rigenerante, pausa lavorativa che ha un ritorno benefico anche per l’Amministrazione in quanto permette al dipendente stesso di recuperare energie psico-fisiche per poi svolgere i suoi compiti istituzionali in maniera efficiente ed efficace. 395/1995 sono considerati giorni festivi esclusivamente le domeniche e gli altri giorni riconosciuti come tali dallo Stato a tutti gli effetti civili, nonché la ricorrenza del Santo Patrono del comune sede di servizio, se ricadente in giornata feriale.Secondo quanto disposto dall’art. 35 del d.P.R. 395/1995 il congedo ordinario può essere autorizzato, a richiesta del dipendente e compatibilmente con le esigenze di servizio, scaglionandolo in quattro periodi entro il 31 dicembre dell’anno cui il congedo si riferisce, dei quali uno almeno di due settimane nel periodo dal 1° giugno al 30 settembre.

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