Per la documentazione della malattia si segue l’iter della “normale” malattia. 13 comma 10 CCNL 29.11.2007 In caso di particolari esigenze di servizio (ovvero in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia) che abbiano impedito il godimento in tutto o in parte delle ferie nel corso dell’anno scolastico di riferimento, le ferie … In alcuni orientamenti applicativi l’Aran si è occupata della questione. In caso di ferie non godute per esigenze di servizio o anche per ragioni personali e di malattia, per il personale docente le ferie vanno fruite entro l’anno scolastico successivo, sempre nei periodi di sospensione delle lezioni, e per il personale Ata entro il mese di aprile dell’anno scolastico successivo. Ferie non godute per malattia, sono monetizzabili: il Tar Sardegna con la sentenza n. 211/2019 si pronuncia in maniera incisiva sulla materia. 1, comma 1, lett. La domanda è: la scuola, presso la quale il personale ATA è in assegnazione provvisoria, è tenuta a far fruire le ferie da questi già maturate e non godute presso la scuola di titolarità?L'art. note [1] Art. È possibile leggere qui la notizia: Ferie non godute e indennità: ecco quando si perdono. Art. Le ferie non godute per malattia, esigenze di servizio o motivi personali possono essere fruite entro il mese di aprile dell’A.S. Ferie non godute. Cosa succede se per esigenze personali o malattia non è possibile fruire delle ferie maturate e non godute? Le ferie non fruite, normalmente, non possono essere pagate. Una recente sentenza della Corte Costituzionale stabilisce che se il dipendente non ha fruito le ferie durante il periodo lavorativo e che sia stato anche invitato dal datore di lavoro a farlo, perde il diritto all’indennità sostitutiva. Ferie non godute: quando possono essere monetizzate? L’art. 2. n. 151/2001, al comma 4, prevede che la malattia del bambino (fino agli 8 anni idi età) che dia luogo a ricovero ospedaliero interrompe, a richiesta del genitore, il decorso delle ferie in godimento. Interruzione delle ferie per motivi di servizio: Addirittura, anche se il contratto collettivo nazionale di lavoro del soggetto in questione prevede il contrario, le ferie di cui il lavoratore non ha usufruito per qualsiasi ragione dal lavoratore, devono essere retribuite, come stabilito dalla Sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18168 del 26/07/2013. Le ferie non sono altresì ridotte per assenze parzialmente retribuite come ad esempio la malattia al 90% o al 50% (superato un certo numero di giorni previsti dal rispettivo periodo di comporto) o i congedi parentali retribuiti al 30% (per questi ultimi la norma contrattuale fa infatti riferimento ad “assenze” parzialmente retribuite non riferendosi quindi alla sola assenza per malattia). Ferie non fruite a causa di malattia vanno monetizzate. 1) SCUOLA ­- Raccolta orientamenti applicativi “Assenze per malattia” 2) SCUOLA ­- Raccolta orientamenti applicativi “Ferie e festività” +++ articolo Sinergie del 04/05/16 (Periodi non utili ai fini della maturazione delle ferie) +++ articolo Sinergie del 03/06/16 (Mancato … 2122 cod.civ. Ferie docenti: tutto quello che c’è da sapere, quali sono i diritti degli insegnanti con il tempo determinato e quali per il part-time. Per comprendere il problema ricorriamo a un esempio. I chiarimenti si sono resi necessari in relazione al fatto che in alcune realtà si sta mettendo in atto una limitazione del periodo estivo entro cui prendersi le ferie (ad esempio, non oltre il 20 agosto). di Modena – 10/07/2012 – Ferie non godute per malattia ed indennità sostitutiva Docente a tempo indeterminato e ferie. 47 del d.lgs. La nota MIUR n. 323 del 10/03/2020 contenente istruzioni operative relative al personale ATA ha fornito chiarimenti in merito alle ferie non goduce e alle mancate prestazioni operative. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art. 3. Recupero delle ferie non godute . Vediamo tutti i dettagli sulle ferie che spettano agli insegnanti per l'anno 2016 e cosa fare in caso di malattia. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937. Per il personale a tempo determinato, in mancanza di norme specifiche, si ritiene che il computo di tali giorni deve essere effettuato con le stesse modalità con cui si calcolano le ferie, sia per quanto concerne il numero delle “festività soppresse” maturate e non godute, sia per quanto concerne la loro eventuale “monetizzazione”. 4. Ferie non godute: cosa dice la Legge. La normativa che regola il diritto alle ferie del personale Ata si trova nella parte delle norme comuni del CCNL scuola 2006/2007 all’art.13. Flcgil – 13/06/2020 – Ferie del personale della scuola: la situazione determinata dal COVID-19 non prevede limitazioni di fruibilità – I diritti nella fruizione delle ferie del personale docente e ata: una nostra scheda. Malattia prima delle ferie. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 2. RIMANDARE LE FERIE NON GODUTE successivo. Lara La Gatta. Nel caso in cui la malattia perduri anche dopo l’inizio del periodo nel quale sono state concordate le assenze per ferie, il lavoratore deve continuare a fruire della malattia, ed ha diritto alla fruizione delle ferie non godute, pur risultando assente dal lavoro. La nota MIUR n. 323 del 10/03/2020 contenente istruzioni operative relative al personale ATA ha fornito chiarimenti in merito alle ferie non goduce e alle mancate prestazioni operative. a.s. 2010/2011 File per la ricostruzione della carriera e per la temporizzazione Circolare dell’U.S.P. Infatti, le ferie non godute possono essere pagate. sulle ferie non godute; Sinergiediscuola.it – 24/11/2010 – Ferie non godute; D.P.L. lavoro, sentenza 27/11/2012 n° 21028. File excel per il calcolo delle ferie maturate e non godute al Personale Supplente retribuito dalla R.T.S. Le risposte a queste domande sono state fornite ieri da una interessante sentenza della Cassazione [1]; la Corte ha chiarito insomma se, prima della pensione, le ferie non godute sono obbligatorie. Cassazione civile, sez. da La Tecnica della Scuola. Anche per il contratto della scuola le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili ad eccezione del caso di ferie maturate e non godute per ... Contratto scuola docenti: malattia. Ci sono però alcune situazioni in cui il mancato godimento può dar luogo alla monetizzazione. Anche se il numero di giorni di ferie varia a seconda del CCNL di riferimento, mediamente ogni dipendente pubblico o privato matura 4 settimane di ferie all’anno.Di queste, almeno 2 settimane devono essere fruite consecutivamente entro l’anno di maturazione mentre le restanti possono essere godute nei 18 mesi successivi. L’indennità sostitutiva delle ferie maturate e non godute, dunque, in caso di morte di un lavoratore straniero, deve essere erogata agli eredi tenendo in considerazione il diritto delle successioni del paese di nazionalità del de cuius. Non è la prima volta che la Corte interviene su tale materia, nel 2009 aveva evidenziato che il lavoratore non perde il diritto alle ferie annuali retribuite che non ha potuto esercitare a causa della malattia, poiché questo diritto è sancito dalla direttiva comunitaria sull’orario di lavoro ed al lavoratore spetta uno specifico indennizzo per le ferie annuali retribuite e non godute. Orizzontescuola.it – 10/07/2017 – Ferie non godute docenti supplenti: come calcolare giorni da pagare, la richiesta; Sinergie di Scuola – 12/09/2013 – La R.G.S. Covid-19 e Ferie personale Scuola: non ci sono limiti alla fruibilità, nonostante la situazione generata dall’emergenza sanitaria di questi mesi.. 2. di Torino n° 395 del 29/07/2009

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