n. 228 del 14 settembre 2020) (versione integrale in pdf) Si estende al periodo dal 1° gennaio 2021 al 28 febbraio 2021 l’applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 26, commi 2 e 2-bis, del Decreto Cura Italia (D.L. (12G0115) (GU Serie Generale n.153 del 03-07-2012 - Suppl. Art. Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. 3.2 Le condizioni derivanti dai principi stabiliti dall’articolo 4, commi 12, 13 e 15, della legge 92/2012. 2020, n. 125, recante misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e per la continuita' operativa … Testo del D.Lgs. Per le assunzioni di donne effettuate nel 2021 e nel 2022 l'esonero già previsto dall'art. Le disposizioni della presente legge, per quanto da esse non espressamente previsto, costituiscono principi e criteri per la regolazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, in TDLEX. 12 novembre 2020. isopensione per i lavoratori che raggiungano i requisiti minimi per il pensionamento nei 7 anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro. Art. dai lavoratori autonomi e dai professionisti iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS e dai professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza che abbiano percepito nel periodo d’imposta 2019 un reddito complessivo non superiore a 50.000 euro e abbiano subito un calo del fatturato o dei corrispettivi nell’anno 2020 non inferiore al 33% rispetto a quelli dell’anno 2019; dai medici, dagli infermieri e dagli altri professionisti ed operatori di cui alla Legge n. 3/2018, già collocati in quiescenza e assunti per l’emergenza derivante dalla diffusione del COVID-19. La norma riconosce ai datori di lavoro che non richiedano i suddetti interventi un esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, per un periodo massimo di 8 settimane, fruibile entro il 31 marzo 2021. Aggiornato il 05/04/2020 Condividi. L'eventuale possibilità che l'esonero riguardi anche le assunzioni a tempo determinato verrà chiarita dalle indicazioni attuative e interpretative. 1, comma 7, del decreto-legge 27 agosto 1993, n. 324, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 ottobre 1993, n. 423, la prescrizione si compie entro cinque anni ai sensi del comma 2 e comunque non prima del 31 dicembre 1996. Legge sovraindebitamento : cosa cambia nel 2020 Il Codice della Crisi d’Impresa e dell ‘Insolvenza , decreto legislativo del 12 gennaio 2019, n. 14, è stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 38 del 14 febbraio 2019 S.O. Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero dei lavoratori occupati rilevato in ciascun mese e il numero dei lavoratori mediamente occupati nei 12 mesi precedenti e sono concesse ai sensi del Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19 e subordinate all’autorizzazione della Commissione europea. 46. (12G0115) (GU n. 153 del 3-7-2012 ... Codice Penale 2020 in PDF. 231/01 aggiornato a luglio 2020. La prestazione può essere richiesta una sola volta nel triennio. Legge 7 agosto 1990, n. 241 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi. 45. Nota per il calcolo della rivalutazione dei crediti di lavoro. 3.1 Le condizioni di regolarità previste dall’articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 296/2006 (rinvio). legge 13 giugno 1912, n. 555 (3), o per non aver reso l'opzione prevista dall'articolo 5 della legge 21 aprile 1983, n. 123 (4), la riacquista se effettua una dichiarazione in tal senso entro due anni dalla data di entrata in vigore della presente legge (4/a). E’ previsto un esonero contributivo per il periodo 2021-2029 in favore dei datori di lavoro del settore privato che operano nelle regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, pari: Per il periodo 1° gennaio 2021-30 giugno 2021, la misura è concessa in conformità al Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19, mentre per il periodo successivo (1° luglio 2021-31 dicembre 2029) è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea. 6 Tassidermia Art. (12G0115) La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno Il tema della Cittadinanza Italiana è sempre stato, storicamente, un tema al centro della scena politica, dal momento che si parla del pieno riconoscimento di diritti civili e politici a persone emigrate nel nostro Paese. Per l’anno 2021 viene istituito un programma denominato «Garanzia di occupabilità dei lavoratori» (GOL), quale programma nazionale di presa in carico finalizzata all’inserimento occupazionale, mediante l’erogazione di servizi specifici di politica attiva del lavoro, nell’ambito del patto di servizio di cui all’articolo 20 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150. Certamente l’attuale situazione e la pandemia Covid-19 non ha aiutato, anzi, rinviando più volte i lavori parlamentari delle Commissioni preposte. Ma già da mesi, a onor del vero, si parlava di una possibile riforma dei tempi di attesa sulla cittadinanza italiana e, come spesso accade, i mesi diventano poi anni. Osservatorio Assolombarda Agenzie per il Lavoro... Booklet Economia: frena l’economia lombarda in... Osservatorio fallimenti e rischio di credito -... Internazionalizzazione degli atenei di Milano e... Rapporto sul Benessere Equo e Sostenibile. L'introduzione di reati tributari nel D.Lgs. LEGGE N. 104 DEL 5 FEBBRAIO 1992 (aggiornata al 19/05/2020) Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. Oggi, finalmente, qualcosa si è mosso in senso positivo per tutti i richiedenti la Cittadinanza Italiana. Produce e diffonde informazioni e dati volti a supportare la competitività delle imprese. Per saperne di più, anche su come modificare le tue preferenze sul tema, leggi la nostra Cookie Policy. E’ esteso fino al 31 marzo 2021 il divieto di procedere a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo e a quelli collettivi per motivi economici, con sospensione delle procedure in corso. essere titolari di partita IVA attiva da almeno 4 anni; avere prodotto un reddito di lavoro autonomo, nell’anno precedente la richiesta, inferiore al 50% della media dei redditi dei 3 ulteriori anni precedenti; aver dichiarato, nell’anno precedente la richiesta, un reddito non superiore a 8.145 euro; essere in regola con la contribuzione previdenziale obbligatoria. Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 ottobre. SIMILAR ARTICLES. Naviga per tag e trova più velocemente quello che stai cercando, In #Lombardia risale #export: -2,3% in ultimo trimestre 2020 rispetto a 2019. dalla cessazione definitiva dell’attività dell’impresa, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell’attività, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni o attività che possano configurare un trasferimento d’azienda o di un ramo di essa ai sensi dell’articolo 2112 del codice civile; in caso di fallimento, quando non sia previsto l’esercizio provvisorio dell’impresa, ovvero ne sia disposta la cessazione. 1 Fauna selvatica Art. Il tutto alle spese dei richiedenti e dei contribuenti. IL TESTO AGGIORNATO DELLA LEGGE 300/1970. Nei casi in cui l’esercizio provvisorio sia disposto per uno specifico ramo dell’azienda, sono esclusi dal divieto i licenziamenti riguardanti i settori non compresi nello stesso; nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo ai quali è comunque riconosciuta l’indennità di disoccupazione Naspi. LEGGE 11-02-1992 N. 157 Norme per la protezione della fauna selvatica omeoterma e per il prelievo venatorio. Ma sarà davvero una soluzione definitiva al problema? Articoli recenti. Per i fatti che rientrano nell'ambito di applicazione dell'art. Viene estesa fino al 2023 la c.d. Testo Legge 92/2012 - riforma mercato lavoro. 4, Legge n. 92/2012 è riconosciuto nella misura del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL (ferma restando l’aliquota di … Accedi Registrati Questo file è presente nei seguenti articoli La domanda per accedere all’indennità deve essere presentata in via telematica all’INPS, entro il termine del 31 ottobre di ciascuno degli anni dal 2021 al 2023, fissato a pena di decadenza. Viene poi prevista una novità pensionistica di vantaggio riguardante il contratto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale e ciclico per cui anche le settimane non interessate da attività lavorativa sono da includere nel computo dell’anzianità utile ai fini del diritto al trattamento pensionistico. 3 Divieto di uccellagione Art. Il termine di definizione dei procedimenti di cui agli articoli 5 e 9 è fissato in massimo trentasei mesi dalla data di presentazione della domanda. Il divieto non si applica nelle ipotesi di licenziamenti motivati: Al fine di favorire la transizione occupazionale mediante il potenziamento delle politiche attive del lavoro e di sostenere il percorso di riforma degli ammortizzatori sociali, viene istituito un fondo per l’attuazione di misure relative alle politiche attive con una dotazione di 500 milioni di euro nell'anno 2021. Una raccolta di tutti i principali riferimenti sulla normativa Legge 3 2012. Area Lavoro e Previdenza, telefono 02-58370.336-213, e-mail [email protected].Sede di Monza, telefono 039-3638.231, e-mail [email protected].Sede di Pavia, telefono 0382-37521, e-mail [email protected]. Sono quindi escluse tutte le domande presentate precedentemente, a cui rimane applicabile il termine di 4 anni. Salta alla navigazione, Ti risponderanno i nostri esperti Lavoro e previdenza. COPYRIGHT THEITALIANTIMES.IT © RIPRODUZIONE RISERVATA. Per le aziende che occupano più di 1.000 dipendenti, a fronte di un impegno ad assumere un lavoratore ogni 3 in uscita, viene alleggerito il costo legato al prepensionamento. Dal 2018, infatti, il nostro Studio Legale ha analizzato molti casi di persone a cui – per i più svariati motivi – i diritti e le garanzie legali non venivano riconosciute. Al fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire la conciliazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia, viene incrementato di 50 milioni di euro per il 2021 il Fondo per le politiche della famiglia per il sostegno a misure organizzative adottate dalle imprese per favorire il rientro al lavoro delle lavoratrici madri dopo il parto. Lo strumento è attivabile anche dalle imprese con almeno 250 dipendenti nel caso in cui le stesse attuino un accompagnamento a pensione per i lavoratori che si trovino a non più di 60 mesi dalla prima decorrenza pensionistica utile. Tale processo di formazione può essere svolto attraverso la programmazione di riduzioni orarie o sospensione del personale dipendente, a cui viene riconosciuto un trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria oppure attraverso la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro per i lavoratori a non più di 5 anni dal raggiungimento dei requisiti per la pensione con pagamento da parte dell'azienda di un'indennità economica sino all'effettivo pensionamento oltre che della relativa contribuzione figurativa (nel solo caso in cui l'operazione sia finalizzata a far acquisire al lavoratore la pensione anticipata). prospettiva di crescita. Si può parlare di un totale disinteresse nei confronti dei richiedenti Cittadinanza Italiana. n. 76/2020… 9-ter Legge 91/92 si dispone quanto segue: 1. 231/01 aggiornato a luglio 2020. Ai sensi infatti dell’art. Legge 11 settembre 2020, n. 120 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 16 luglio 2020, n. 76, recante «Misure urgenti per la semplificazione e l’innovazione digitali» (Decreto Semplificazioni) (G.U. 1535. LEGGE 21/92 AGGIORNATA DALLA LEGGE 12 DEL 11/02/2019 in rosso sottolineato le modifiche introdotte (scarica in formato pdf) . mercoledì 23 gennaio 2019 Dalla 'Legge Iori' alle nuove leggi per educatori: una guida aggiornata al 2020. collocazione in cassa integrazione guadagni ai sensi dell’articolo 24-bis del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148; sospensione del rapporto di lavoro e collocazione in cassa integrazione guadagni per cessazione dell’attività; percezione della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego ( NASPI) e dell’indennità mensile di disoccupazione da oltre quattro mesi. Dando seguito alla precedente Notizia del 26 luglio 2013, n. 1120, si forniscono ulteriori informazioni in merito all’incentivo introdotto dall’art. Il file che cerchi di scaricare è accessibile gratuitamente solo agli utenti registrati. Oggi dunque risulta (parzialmente) riscritta la norma. 5 Esercizio venatorio da appostamento fisso e richiami vivi Art. LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. Queste novità introdotte dal D.L. La norma eleva da 7 a 10 giorni la durata obbligatoria del congedo obbligatorio di paternità per il 2021 ed estende il congedo obbligatorio e facoltativo ai casi di morte perinatale. La legge 92/2012 prevede – a partire dal 1° gennaio 2013 – una riduzione del 50% della contribuzione dovuta dal datore di lavoro per l’assunzione dei seguenti lavoratori: L’INPS fornisce le istruzioni operative a seguito del differimento dei termini di decadenza per la presentazione delle domande relative agli ammortizzatori sociali Covid. Ma sarà davvero così? E’ prevista la concessione di altre 12 settimane dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria e in deroga e di assegno ordinario previsti in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 che riguardino lavoratori assunti dopo il 25 marzo 2020 e in ogni caso in forza al 1° gennaio 2021. Questa novità risulta un buon passo in avanti; ma certamente non sufficiente, dal momento che sarebbe stato auspicabile almeno un ritorno al precedente termine di 2 anni di attesa massima. 1 LEGGE 28 giugno 2012 , n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una . Si ricorda che il contratto deve contenere una programmazione dell'assunzione di nuove professionalità e un progetto formativo e di riqualificazione del personale già dipendente. All'articolo 4, comma 12, della legge 23 luglio 1991, n. 223, e' aggiunto, in fine, il seguente periodo: «Gli eventuali vizi della comunicazione di cui al comma 2 del presente articolo possono essere sanati, ad ogni effetto di legge, nell'ambito di un accordo sindacale concluso nel corso della procedura di licenziamento collettivo». Statuto dei lavoratori 2020. Inoltre, per le assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’esonero contributivo è riconosciuto per un periodo massimo di 48 mesi. (le modifiche apportate dal d.l. Il 5 Ottobre 2020, il Governo ha emanato un Decreto Legge denominato “Disposizioni urgenti in materia di immigrazione, protezione internazionale e complementare”, andando così ad emendare (e ridurre) il precedente termine di durata massima dei procedimenti di Cittadinanza italiana, pari a 48 mesi, come previsto dalla legge 91/1992 modificata dai Decreti Sicurezza del 2018. Di Redazione Altalex. A seguito dei recenti interventi legislativi di recepimento della direttiva UE 2018/957, la dispensa è stata aggiornata. 1061. Entro 60 giorni è prevista l’emanazione di un decreto ministeriale che definisca le prestazioni connesse al GOL.Nelle more dell’istituzione del programma nazionale GOL, per l’anno 2021, l’assegno di ricollocazione di cui all’articolo 23 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, è riconosciuto dal Centro per l’impiego anche a coloro che si trovino in una delle seguenti condizioni: La norma proroga al 2021 la possibilità di avviare una procedura di consultazione sindacale finalizzata a stipulare in sede governativa un contratto di espansione estendendone l’applicazione anche alle imprese con almeno 500 dipendenti (in luogo dei 1.000 prima previsti). 16 marzo 1942, n. 267) [Aggiornato al 30/10/2020] LEGGE 241.1990 MODIFICATA CON LEGGE 120.2020 La Legge n. 178 del 30 dicembre scorso per il Bilancio 2021 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 1° gennaio 2021. E’ inoltre previsto che il padre possa astenersi per un ulteriore giorno in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima. Il presente testo è uno stralcio del testo del Decreto Legge 4 giugno 2013, n. 63 convertito dalla Legge 90 del 3 agosto 2013 con integrazioni: - della Legge 147 del 27 dicembre 2013, ... 2020 al 31 dicembre 2020, fino a valore massimo della detrazione di 100.000 euro. 2. Il Fondo è destinato a finanziare l’esonero parziale dal pagamento dei contributi previdenziali dovuti: Sono esclusi dall’esonero i premi dovuti all’INAIL.

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